нехватка квалифицированного персонала

Как известно, в Германии существует огромная нехватка квалифицированного персонала в технических профессиях, в строительстве, в больницах, учреждениях по уходу за больными и престарелыми, а также в домашнем здравоохранении и гериатрической помощи. В особенности, для медсестер вакансии остаются незанятыми в среднем по стране около 140 дней, в случае со специалистами по уходу за престарелыми, в гериатрии – даже 167 дней. В то же время по демографическим причинам потребность в медсестрах и специалистах по уходу за больными и престарелыми неуклонно растет. Федеральное статистическое ведомство исходит из того, что к 2025 году в Германии не будет хватать около 200.000 специалистов по уходу за больными и престарелыми. Прослеживается тенденция к увеличению данных показателей!

ПРОФЕССИОНАЛЫ ЗА РУБЕЖОМ

В то же время есть достаточно высококвалифицированных и мотивированных профессионалов, которые хотят реализовать свой профессиональный потенциал и готовы работать в Германии.

Наша работа

Мы хотим внести свой вклад в борьбу с упомянутой нехваткой квалифицированных работников и поэтому поставили перед собой цель создать основу для целенаправленного развития сети сотрудничества между иностранными специалистами и немецкими компаниями, нуждающимися в персонале, и, таким образом, обеспечить взаимную удовлетворенность как работодателей, так и соискателей.

Процесс найма

При этом мы берем на себя все задачи и формальности, связанные с процессом найма иностранных специалистов и их начала работы в Германии. Вы можете полностью сосредоточиться на своем повседневном бизнесе, предоставив нам решение юридических и бюрократических вопросов.